上司がストレスの要因に
R.N.一人相撲（43歳・女性）
職場の人間関係にストレスがあり、転職をしょうか考えています。
いじめや何かがあるわけではないんです、ただ上司（女性）の性格や行動がどうしても納得いきません。
・報告しても返事をしない（ご自身的には聞いたからオッケーと思ってる）
・機嫌で口調がだいぶ変わる
・定時びったりに帰ることを「早い」という
・ありがとうごめんなさいが部下に言えない
などなど
別にブライベートで会うわけではないので、わたしは仕事さえ円滑にいけばいいのですが、どうしてもモヤモヤしてしまいます。今更そちらの性格を変えるのは無理だとわかっているので、それならば自分が変わるしかないと考えてます。
ですがわたしも40代半ば、今から新しい仕事が見つかるか不安で動けないのもあります。人間関係以外大きな要因はないのですが動くべきでしょうか？
その上司と部下の一人相撲さんの両方の立場の視点が必要なので、その上司が機嫌で怒鳴り散らすのはその日の気分なのか、それとも本当に仕事の進捗が遅いのかとも考えなきゃいけない。
上司が怒鳴っている時に、目を見て真剣に「大丈夫ですか？」って言ってみたらどう？職場でのコンプライアンスが話題になっているこの時代に、怒鳴り散らしてしまう自分自身にもその上司はどこかでわかっていると思う。それを放っておく人事はやばいよね。