家庭と仕事の間で揺れています
R.N.ほっしー（31歳・男性）
僕は家族を持ち、転職について激しく悩んでいるため、メールさせていただきます。
現在、新卒から約10年間働いている「人事コンサルティング」の会社で管理職をしています。会社は200名程度の規模で、数年前に株式上場を果たし、経営は安定しています。雰囲気もそれなりに良く、待遇や環境にはある程度満足しています。
しかしながら、この半年～1年ほど、仕事に対するワクワク感や熱意が薄れているような、もやもやとした感情を抱えています。半年前、長時間の残業が祟ったのか帯状疱疹になり、妻を非常に心配（もはや激怒…）させてしまいました。その状況をきっかけに奮起して転職活動をした結果、以前交流のあった方（元・今の会社の採用担当で僕を採用してくれた方）が転職先で、僕がやりたい方向性の人事コンサルティング事業の責任者をされており、お声がけいただき、内定をいただいています。
そんな矢先、同居している義母が乳がんと診断され、抗がん剤治療や摘出手術を受けました。現在は治療を終えて回復中です。さらに、間もなく2歳になる娘は2月から保育園に入園し、妻も同月から仕事に復帰予定です。
このように環境が大きく変わる中、現職の上司や役員からは非常に強く引き止められ、「仕事量を減らして現職にとどまらないか」と打診されています。ただ、その提案にはどこか「飼い殺し」のような感覚があり、モヤモヤしています。
「家庭環境が大きく変わる中、一旦自分のモヤモヤを押し殺して現職にとどまるべきか？」
「大変な環境を覚悟しつつ、自分の気持ちを優先して新たな環境に挑戦すべきか？」
とても悩んでいます。
悩める子羊に、LiLiCoさんの有難きお言葉をお願いします。
娘さんが保育園に入れたっていうのは、奥さんも働ける環境にいることを幸せって考えても良いと思う。仕事がなかなか見つからない人が多い中で、今、ほっしーさんは仕事的にモテ期に入っているのかも。
めちゃめちゃ良い環境に置かれているからこそのお悩み。
勝負に出るか、安全でいるかで考えてみては？
今までの会社の立ち位置が気になるのであれば、会社に引き止められているんだし、「こうしたい！」ってしっかり言った方がいいと思う。新しい会社でも同じく、「こうしたい！」って、ちゃんと自分の意見をいった方がいいと思う。