「モチベーション・デパートメント」モチベーションファクター株式会社 代表取締役 山口博さん 第2週

月曜日は、あなたの「やる気」を
奮い立たせるメンタル術をお届け。

モチベーションファクター株式会社
代表取締役 山口博さんに、
「やる気」アップ術伺っています。

山口さんは、さまざまな企業で
人材開発部長、人事部長を歴任され

オリジナルメソッド
『モチベーションファクター』を考案！
企業・団体で行われる研修で、
商談をまとめやすくするノウハウや
チームや個人のモチベーションを
UPする方法を演習されています。

今週のテーマは、
モチベーションファクター別
仕事とプライベートでのストレス解消法

【モチベーションファクター ６つの要素】
●チャレンジすることで意欲が上がる「目標達成」
●独自の工夫で意欲が上がる「自律裁量」
●責任を果たすことで意欲が上がる「地位権限」
●連携することで意欲が上がる「他者協調」
●リスク回避で意欲が上がる「安定保障」
●バランスを取ることで意欲が上がる「公私調和」

自分が任された仕事は、
どのモチベーションファクターか？
自分自身のタイプはどれか？
常に見極めておくと対処法が見つけやすい。

相関関係を見ると「目標達成」
「自律裁量」「地位権限」の人は
ひとりで取り組む、一人で活動する。

「他者協調」「安定保障」
「公私調和」は、みんなで取り組む。

「目標達成」「自律裁量」
「地位権限」の方は
どちらかと言えばアウトドア。

「他者協調」「安定保障」
「公私調和」の方は、
どちらかでいえばインドア
で、ストレス解消を行う
という傾向があります。

山口さんが企業研修で
行っている演習方法については、
人を動かすモチベーションファクター実践手法！もあわせてチェックしてみてくださいね♪


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